Đại diện truyền thông của MetLife tại Việt Nam ngày 22-11-2024 cho biết: Tập đoàn Bảo hiểm Nhân thọ MetLife (Mỹ) đã có mặt trong danh sách 25 Nơi làm việc rtốt nhất thế giới năm 2024 (Fortune World’s 25 Best Workplaces) do Tạp chí Fortune (Mỹ) phối hợp cùng tổ chức Great Place to Work thực hiện. MetLife đạt vị trí thứ 13/25. Danh sách này dựa trên 7,4 triệu phản hồi từ người lao động trên toàn cầu, đánh giá các công ty về khả năng xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và tạo ra tác động tích cực cho nhân sự tại nhiều quốc gia.

Để có mặt trong danh sách này, các công ty cần được công nhận trong ít nhất 5 danh sách Nơi làm việc tốt nhất ở các khu vực Châu Á, Châu Âu, Mỹ Latinh, Châu Phi, Bắc Mỹ hoặc Úc trong năm 2023 hoặc đầu năm 2024. MetLife đã có mặt trong danh sách Nơi làm việc tốt nhất tại nhiều quốc gia, như Mỹ, Trung Quốc, Ấn Độ, Mexico, Uruguay, Chile, Bồ Đào Nha,…

Đây là lần đầu tiên MetLife nhận được giải thưởng này, đánh dấu một cột mốc ý nghĩa trong hành trình phát triển của Tập đoàn. Ông Michel Khalaf, Chủ tịch kiêm CEO của MetLife, cho biết: “Sự ghi nhận này thuộc về đội ngũ nhân viên của chúng tôi, những người luôn tận tâm thực hiện sứ mệnh của MetLife mỗi ngày. Chúng tôi tự hào xây dựng nên một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều được trân trọng và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng của mình.”

Tại Việt Nam, BIDV MetLife tiếp tục kế thừa tinh thần đó và tập trung xây dựng văn hóa chăm sóc nhân sự toàn diện theo ba yếu tố: Thân – Tâm – Trí.

BIDV MetLife đã tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ nhân viên duy trì sức khỏe thể chất (Thân) như các lớp yoga, zumba, kick-boxing và các buổi tư vấn sức khỏe định kỳ với bác sĩ. Bên cạnh đó, yếu tố tinh thần (Tâm) được doanh nghiệp chăm lo qua những buổi chia sẻ về lộ trình nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết như team building. Về mặt Trí, công ty bảo đảm chính sách lương thưởng minh bạch, kết hợp với các chương trình vinh danh nhân sự xuất sắc và các buổi đối thoại với lãnh đạo, giúp nhân viên hiểu rõ giá trị của mình và yên tâm phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty.

Một hoạt động gắn kết nhân viên của BIDV MetLife. (Ảnh do BIDV MetLife cung cấp).

Bà Elena Butarova, CEO của BIDV MetLife, nhấn mạnh: “Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp bắt nguồn từ những nhân sự hạnh phúc. Với nền tảng chuẩn quốc tế từ MetLife, chúng tôi cam kết không ngừng cải tiến các chương trình phúc lợi, mang đến sự chăm sóc toàn diện cho nhân sự, để tất cả cùng nhau tận hưởng ‘một đời đáng sống’ như những gì BIDV MetLife vẫn luôn theo đuổi.”

Tham khảo: MetLife named to the Fortune World’s 25 Best Workpalces for 2024.

T.H.M.

Có tham khảo từ nguồn do MetLife cung cấp.